科研や人事?:アクセス増加要因分析: Increased Access Factor Analysis(2016年4月9日)

大学人生活5年目に突入し,年度初めらしく目標を.

 

・単独作品

・備前の仕事

・教育レベルの向上

・次期プロジェクトの画策

 

・・とまあ,代わり映えしない目標である.一つ一つ,丁寧に進めてゆきたい.

 

しかし,職業研究者としてのこの時期は,①【科研の採否】②【人事案件】=「移動」「移籍」「採用」で小生へもキーワードで到達するのでしょう.

 

①に関しては,小生の代表科研は継続するが,研究仲間の大型科研が採択され,いろいろ夢は広がります.ちゃんと仕事ができるプロの集団は,当然と言えば,当然ですが,結果は自ずと,ということをかみしめます.研究者としての成績表でもありますからね.②に関してしても,結果を残しているヒトは,それなりのポジションに公募で移ったり,請われて移籍したりの通知を受けとりますね.そうでないヒトは,・・・というのは,職業集団で同じです.

 

・・・と,上記のような話題を提供してくれる小生への期待値が,アクセスの向上につながっているのか?

とも考えます.隠すことは何もないので・・・・言いたいこと,書こかな!?